brand:drseed:insights_group1
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| brand:drseed:insights_group1 [2026-10-30 12:08] – DokuWiki 솔루션 이전; 공개 인증정보 정제. 기존 본문/목차 보존. migration | brand:drseed:insights_group1 [2026-10-30 14:56] (현재) – 바깥 편집 127.0.0.1 | ||
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| + | ====== 브랜드 1그룹 업무인사이트 ====== | ||
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| + | ===== 월별 링크 ===== | ||
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| + | ===== 작성 규칙 ===== | ||
| + | * 브랜드 1그룹 업무인사이트, | ||
| + | * 업무일지는 블록 제목 날짜 기준 내림차순으로 재정렬한다. 같은 날짜의 여러 블록은 함께 유지하고, | ||
| + | * 5월 업무일지가 5월 말일까지 모두 업데이트 완료되면, | ||
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| + | ===== 2026-08-20 / 닥터시드& | ||
| + | * 예그리나 내방미팅 - 신제품 관련 변경 사항 노티 및 준비 요청 과정에서 알게된 사실, 천연색소 유지 기간이 짧고 특히 레드 컬러가 제일 취약하다 함. 상품 기획 시 참고 | ||
| + | * KIB 역갑질이 상당하다 함, 이제 누구 말이 맞는건지 모르겠음. 어쨌든 KIB 측에서 비건라인 라벨 없이 용기만 보내라 했더니 안된다고 지랄, 그럼 좀 보관했다가 붙여서 달랬더니 안된다고 지랄, 아주 생지랄중이라고 함. | ||
| + | * 예그리나 발주 주기를 10주로 늘려달라는 요청이 있음. 어자피 잔금100%라 자금상의 이슈는 없으나 관리 기간이 길어 좀 짜증남, 알아서 완료 되면 모르겠는데 10주로 늘려도 어자피 중간체크하면 제대로 안되고 있을 가능성 농후, 중간 체크 과정만 길어질거 같긴한데 너무 스트레스임. 차라리 기본 생산 발주량을 늘리고 스트레스를 덜 받으면 참으로 좋겠음. | ||
| + | * 올리브영 27년도 계획을 벌써부터 받고 있음. 내부적으로도 내년 계획이 아직 정리가 안되어 있는데 내년 올영 매출 계획에, 신제품 계획에 마케팅 계획까지 난리도아님 | ||