bryze:etc_manuals:06_non_discrimination_policy
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| bryze:etc_manuals:06_non_discrimination_policy [2026-10-30 12:08] – DokuWiki 솔루션 이전; 공개 인증정보 정제. 기존 본문/목차 보존. migration | bryze:etc_manuals:06_non_discrimination_policy [2026-10-30 14:56] (현재) – 바깥 편집 127.0.0.1 | ||
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| + | ====== 차별 금지 조항 ====== | ||
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| + | ===== 1. 목적 ===== | ||
| + | * 채용, 평가, 보상, 교육, 배치, 승진 등 모든 고용 단계에서 차별을 금지하는 기준을 명확히 한다. | ||
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| + | ===== 2. 적용 범위 ===== | ||
| + | * 임직원, 지원자, 인턴, 파견·협력인력에 적용한다. | ||
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| + | ===== 3. 금지 기준 ===== | ||
| + | * 성별, 연령, 학력, 출신지역, | ||
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| + | ===== 4. 운영 원칙 ===== | ||
| + | * 업무 수행 역량과 직무 적합성을 기준으로 공정하게 의사결정한다. | ||
| + | * 차별 신고는 비밀을 보장하며 불이익 조치를 금지한다. | ||
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| + | ===== 5. 위반 조치 ===== | ||
| + | * 차별 행위가 확인되면 조사 후 교육, 경고, 징계 등 필요한 조치를 시행한다. | ||
| + | |||
| + | ===== 6. 문서 관리 ===== | ||
| + | * 본 문서의 소관부서는 운영관리 담당 부서로 하며, 법령 또는 회사 운영 변경 시 개정한다. | ||
| + | * 문서의 최신본은 BRYZE 위키와 지정 저장소에서 관리한다. | ||
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| + | ===== 7. 부칙 ===== | ||
| + | * 본 문서는 승인일로부터 시행한다. | ||
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| + | ===== 첨부 파일 ===== | ||
| + | * 워드 파일: [[https:// | ||