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BRYZE 신규 입사자 온보딩 체크리스트 (요약)

이 문서는 `bryze_onboarding_checklist.csv`를 바탕으로, 신규 입사자가 회사/조직/역할을 빠르게 이해할 수 있도록 핵심 정보를 체크리스트 형태로 정리한 페이지입니다.

회사 전체 개요는 `company:overview`, 온보딩 설명은 `company:onboarding` 문서를 함께 참고합니다.

1. BRYZE 정체성 / 핵심 개념

분해하고 분석하여 이해하는 기업”을 의미합니다.

2. 핵심 가치 (Values)

온보딩 기간에는 맡은 업무를 이 세 가지 가치(효율·전문성·공유/보상) 관점에서 연결해 이해하는 것을 권장합니다.

3. 사업 분야 / 브랜드 포트폴리오

체크포인트

4. 조직도 / 팀 구조

체크포인트

5. R&R (Roles & Responsibilities)

체크포인트

6. 성과급 구조

1. 부서별 사업이익 공유
2. 전사 영업이익 공유

즉, 본인 팀의 사업이익 + 회사 전체 영업이익이 함께 성과에 반영되는 구조입니다.

7. 회사 기본 정보

체크포인트

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※ 이 페이지는 온보딩 체크리스트 CSV의 핵심 항목을 위키용 텍스트/체크리스트로 정리한 것입니다.

세부 실무 온보딩(계정 생성, 장비 지급, 교육 일정 등)은 별도 온보딩 문서 및 팀별 가이드를 참고합니다.